[人力资源] 浅析苏州隽驰智能科技有限公司员工培训

随着网络经济的崛起以及知识经济时代的到来,企业与企业之间的竞争不仅是资本与实力的竞争,更多的是人才的竞争。员工培训的管理与创新是企业培育核心竞争力、不断取得成功的关键因素。不断提高员工的自身素养和专业能力,让员工更好的发挥自身作用,才能使企业的发展获得源源不断的内生动力。通过对苏州隽驰智能科技有限公司的实地考查,深入了解公司员工培训情况,分析公司员工培训中存在的问题,采用鱼骨图的方式总结产生这些问题的根本原因。通过企业实际,研究得出了3个优化方案,依次为:重新认识培训,纠正认识偏差;改革培训技术和方法,完善培训效果评估方案和需求分析;制定系统的培训计划,希望本次的研究能够给该公司及其他公司的员工培训方案方面的改善带来指导意义。

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